DESCRIPTION
Amazon Web Services (AWS) recherche un responsable du marketing de terrain expérimenté, capable de travailler en toute autonomie et bilingue (parlant couramment le français et l’anglais) pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing d’AWS au Québec et au Canada.
AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector.
Amazon Web Services (AWS) is seeking an experienced, self-directed and bilingual (fluent in French and English) Field Marketing Manager to develop and execute the marketing strategy for AWS in Quebec and Canada.
Key job responsibilities
• Appuyer l’exécution de programmes de marketing de terrain à l’échelle mondiale et de la région Amériques
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie canadienne de marketing de terrain
• S’investir personnellement dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie marketing évolutive et pertinente à l’échelle du Québec qui mobilise efficacement les clients nouveaux et existants de la province afin de les sensibiliser et de générer des pistes de vente et des pipelines
• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre d’expériences numériques convaincantes pour les clients du Canada et du Québec, notamment ceux qui ne sont pas familiers avec AWS
• Acquérir une compréhension approfondie de l’activité d’AWS et de ses clients grâce à des interactions et à des communications fréquentes avec les parties prenantes du domaine du marketing de terrain et des ventes, afin d’assurer l’élaboration et le soutien de plans et programmes de marketing appropriés pour atteindre les objectifs commerciaux
• Collecter des informations qualitatives et des données et les utiliser pour comprendre le comportement des clients ainsi qu’orienter les programmes de marketing
• Suivre, mesurer et analyser les performances des programmes et des activités de marketing, en rendre compte et exploiter les informations obtenues
• Expérimenter et introduire continuellement de nouvelles approches de marketing qui mobilisent les clients nouveaux et existants de manière novatrice
• Support the execution of global and Americas Field Marketing programs
• Help with the development and execution of the Canadian field marketing strategy
• Own and build a scalable Quebec marketing strategy that effectively engages and resonates with new and existing customers in the province, and successfully execute it, to drive awareness and generate leads and pipeline
• Lead the design, development and execution of compelling digital experiences for customers in Canada and Quebec, in particular customers that are unfamiliar with AWS
• Develop a deep understanding of the AWS business and its customers through frequent engagement and communication with field marketing and sales stakeholders, to ensure the support and development of the right marketing plans and programs to achieve business objectives
• Obtain and use data and qualitative insights to understand customer behavior and to inform marketing programs
• Track, measure, analyze and report on the performance of marketing programs and activities and take action on the insights gained
• Continually experiment and introduce new approaches to marketing that engage customers and prospects in innovative ways
About the team
À propos d'AWS (English description to follow)
Des expériences diverses
AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.
Pourquoi AWS ?
Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises.
Une culture d'équipe inclusive
Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences.
Mentorat et développement de carrière
Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique.
Travail hybride
Nous apprécions l'innovation et reconnaissons qu'elle nécessite parfois du temps ininterrompu pour se concentrer sur un projet. Nous apprécions également la collaboration en personne et le temps en face à face. Notre équipe offre nos ingénieurs la possibilité de travailler au bureau tous les jours ou dans un modèle de travail hybride flexible près de l'un de nos bureaux Amazon. Nos modèles hybrides vous donnent la liberté de travailler à domicile lorsque la collaboration au bureau n'est pas nécessaire.
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About AWS (Description en français ci-dessus)
Diverse Experiences
AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.
Why AWS?
Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship & Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.
Hybrid Work
We value innovation and recognize this sometimes requires uninterrupted time to focus on a build. We also value in-person collaboration and time spent face-to-face. Our team affords engineers options to work in the office every day or in a flexible, hybrid work model near one of our Amazon offices. Our hybrid models allow you the freedom to work from home whenever in-office collaboration isn’t necessary.
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Montreal, QC, CAN
BASIC QUALIFICATIONS
• Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de marketing interentreprises axé sur les ventes de haute technologie, comme le marketing des services à l’entreprise ou le marketing de terrain
• Au moins 4 ans d’expérience en marketing d’entreprise
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais
Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.
• Minimum 10+ years of experience in a high-tech B2B sales-facing marketing role such as corporate or field marketing
• Minimum 4 years of enterprise marketing experience
• Fluency in French and English
• Excellent communication and writing skills in French and English
Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position
PREFERRED QUALIFICATIONS
• Parcours professionnel qui démontre des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés et un succès avéré, avec des résultats mesurables sur le plan marketing
• Compréhension de l’environnement infonuagique
• Capacité avérée d’analyser les dynamiques complexes du marché et des comptes et d’élaborer une stratégie de marketing
• Expérience pratique de l’élaboration et de la mise en œuvre de campagnes de marketing intégrées
Capacité de travailler de façon autonome
• Aptitude à faire face à un degré élevé d’ambiguïté et au changement rapide de priorités
Succès avéré dans la production de résultats mesurables sur le plan marketing
• Expérience dans la recherche de moyens créatifs de faire davantage avec moins de ressources, et dans la prestation de programmes de marketing à grande échelle
Capacité d’interagir et de communiquer efficacement avec la haute direction
• Capacité avérée d’analyser les dynamiques complexes du marché et des comptes et d’élaborer une stratégie de marketing
• A career trajectory that demonstrates increasing levels of responsibility and proven success delivering measurable marketing results
• Understanding of the cloud landscape
• Proven ability to analyze complex market and account dynamics and develop a marketing strategy
• Hands-on experience developing and implementing integrated marketing campaigns
Ability to work independently and autonomously
• Comfortable dealing with a high degree of ambiguity and rapidly changing priorities
Ability to demonstrate proven success delivering measurable marketing results
• Experience finding creative ways to do more with less, and a track record of delivering marketing programs at scale
• Ability to interact and communicate effectively with senior leadership
• Proven ability to analyze complex market and account dynamics and develop a marketing strategy
Amazon s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Amazon est un employeur qui offre à tous les mêmes opportunités et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le sexe, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap, l’âge ou autres statuts protégés par la loi. Les personnes handicapées qui souhaitent présenter une demande d’accommodement, sont invitées à aviser leur recruteur.
Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, or other legally protected status. If you would like to request an accommodation, please notify your Recruiter.