Gérant de magasin, Rw&co. - Carrefour Laval

Qui sommes-nous ?

RW & CO. conçoit des vêtements pour les hommes et les femmes qui souhaitent avoir fière allure en toutes occasions. L'entreprise propose des collections de tenues de ville qui témoignent d'un grand souci du détail et qui misent sur la coupe, le style et les tendances. La talentueuse équipe derrière RW & CO. partage les mêmes valeurs que notre marque : curiosité, orientation client et évolution continue. Vous vous reconnaissez? Devenez le #membreRW par excellence et commencez votre #carrièrechezRCL aujourd'hui!

Vous êtes un chef né qui se passionne pour la mode et qui aime encadrer une équipe des ventes et la conduire au succès? Ce poste est pour vous!

En tant que directeur de magasin, vous dépendrez du directeur de district et dirigerez l'environnement du magasin, qui favorise l'intégration et la diversité des relations avec les clients. Dans ce rôle, vous serez chargé de diriger et de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs du magasin, ce qui inclut les objectifs de vente et de profit, le recrutement, la gestion des performances, la formation et le développement. Votre capacité à vous adapter à diverses situations, à l'environnement, aux défis, aux tâches et aux horaires de travail sera déterminante pour votre réussite.

Jour dans la vie (Ce que vous ferez):

• Veiller à ce que votre magasin atteigne les objectifs de l'entreprise et les objectifs des KPI
• Diriger une entreprise saine sur le plan opérationnel en équilibrant les politiques, les procédures, la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification de l'entreprise
• Recruter, gérer, développer et former les meilleurs talents qui sont axés sur les ventes, les clients et la mode
• Donner l'exemple en matière d'expérience client et s'assurer que l'équipe propose une expérience d'achat qui encouragera les relations positives et la fidélité des clients
• Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les clients à faire leurs achats
• Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec le directeur de district.

Qui vous êtes (Ce que vous apporterez) :

• Vous avez au moins trois ans d'expérience en matière de direction et/ou de supervision dans un environnement de magasin basé sur l'expérience client.
• Vous avez prouvé votre capacité à mener des équipes au succès grâce à de bonnes performances de vente.
• Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement secondaire ou d'un équivalent GED. Un diplôme d'études postsecondaires est un atout.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement au rythme rapide tout en s'engageant à créer une expérience client exceptionnelle.
• Capacité à travailler le soir et le week-end.
• Être âgé d'au moins 18 ans.

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Régime d'avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d'avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d'employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l'icône de la mode au détail au Canada, forte d'une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés - leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l'accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.