Se joindre à cette organisation de premier plan à titre de Conseiller en développement des affaires dans le secteur du courtage en douane et de la logistique offre de nombreuses occasions de croissance personnelle et professionnelle. Elle se distingue dans le paysage du transit et du transport international pour plusieurs raisons convaincantes.

Chef de file de l’industrie Expertise établie Forte de plusieurs décennies d’expérience, notre client possède un historique éprouvé dans la facilitation du commerce international et la conformité réglementaire. Portée mondiale Présente dans plusieurs pays, l’organisation offre à ses employés une perspective internationale et l’occasion de travailler avec des marchés diversifiés.

Solutions innovantes Technologies de pointe Cette organisation de premier plan investit dans les technologies les plus récentes afin d’optimiser les processus de la chaîne d’approvisionnement, permettant aux employés d’être exposés à des systèmes avancés. Amélioration continue Un engagement envers l’innovation signifie qu’il y a toujours de nouveaux projets et initiatives auxquels contribuer.

Développement des employés Croissance professionnelle L’entreprise offre des programmes de formation complets et favorise l’avancement de carrière à l’interne. Environnement de soutien Le mentorat et les structures d’équipe collaboratives aident les employés à atteindre leur plein potentiel.

Travail à impact Faciliter le commerce mondial Les employés jouent un rôle clé en aidant les entreprises à naviguer dans les réglementations internationales, ayant ainsi un impact concret sur l’économie mondiale. Accent sur la durabilité L’organisation adopte une approche responsable et consciente, mettant de l’avant des pratiques responsables alignées sur des normes environnementales et éthiques.

Avantages complets Rémunération concurrentielle Des salaires attrayants et des primes de rendement reconnaissent et récompensent la contribution des employés. Santé et bien-être Des régimes de soins de santé complets et des programmes de mieux-être soutiennent le bien-être global des employés.

Culture et valeurs Milieu de travail inclusif La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales, favorisant une culture où toutes les voix sont entendues et respectées. Engagement communautaire La direction, la gestion et les membres de l’équipe participent activement à des initiatives communautaires, encourageant l’implication des employés.

En vous joignant à cette organisation dynamique, vous pouvez vous attendre à développer vos compétences, à contribuer à un travail porteur de sens et à évoluer dans un environnement de soutien et d’innovation.

Compensation Une rémunération globale complète est offerte au candidat retenu, comprenant un salaire de base concurrentiel de 80 000 $ à 130 000 $*, un généreux plan de commissions, d’excellents avantages sociaux, une allocation automobile, une contribution de l’employeur au REER, et plus encore.

*La fourchette de rémunération indiquée reflète l’ensemble du rôle tel qu’il est actuellement structuré et est fournie conformément aux exigences en matière de transparence salariale. Les offres sont déterminées en fonction de l’expérience pertinente, des compétences démontrées, de l’équité interne et de l’alignement avec les exigences du poste. Le haut de la fourchette est généralement réservé aux candidats qui satisfont pleinement à l’ensemble des exigences et qualifications énoncées dans cette offre et dans la description officielle du poste.

The Opportunity Ce poste de consultant en développement des affaires vous offre l’occasion de vous joindre à une équipe de vente dynamique et de contribuer à la croissance de l’entreprise en offrant à nos clients des services et des solutions de pointe sur un territoire défini. Vous serez un conseiller de confiance, aidant les clients à prendre des décisions éclairées tout en veillant à ce que chaque action soit en accord avec la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise.

Bien plus qu’un simple poste de représentant des ventes, c’est une chance de vous joindre à une équipe performante où votre expertise et votre approche axée sur le client auront un impact concret. Si vous souhaitez stimuler la croissance, développer des relations clients durables et faire partie d’une entreprise ambitieuse et engagée, ce poste est pour vous.

Description du poste

Établir des objectifs et surpasser les attentes Collaborez avec la direction des ventes pour établir des objectifs de vente clairs et mesurables, en les déclinant en objectifs mensuels, trimestriels et annuels.

Développer un portefeuille de clients performant Développez de manière proactive un solide portefeuille d’opportunités sur votre territoire, en maintenant une dynamique positive au quotidien.

Prospecter et établir des contacts Utilisez quotidiennement vos compétences en persuasion pour contacter des clients potentiels, en effectuant des appels à froid, en exploitant les recommandations et en cultivant les relations. Assurez un suivi rapide de tous les prospects, en vous assurant de ne négliger aucune piste.

Réunions clients Rencontrez les clients potentiels, présentez clairement les services et recueillez les informations essentielles nécessaires à la préparation de propositions personnalisées.

Gérer les appels d’offres et les présentations Prenez en charge les propositions et les présentations formelles, notamment pour les prospects à fort potentiel, afin de communiquer la valeur ajoutée unique de votre offre.

Collaborer pour réussir Travaillez avec les équipes Conformité d’affaires, Opérations et Partenariat client pour assurer une expérience client optimale.

Conclure des ventes Présenter aux clients des propositions détaillées et percutantes incluant les prix, les services et des renseignements supplémentaires sur l’entreprise, en les personnalisant au besoin pour dépasser leurs attentes.

Se former Participer aux formations commerciales et aux projets spéciaux, en étroite collaboration avec la direction des ventes et le service des appels d’offres.

Être organisé Préparer régulièrement des rapports de ventes et assurer un suivi rigoureux des activités, garantissant ainsi des rapports précis et une gestion efficace du temps.

Expérience Plus de 7 ans d’expérience en vente dans le courtage en douane ou un secteur connexe.

Qualifications Dynamisme et détermination Esprit axé sur les objectifs et passion pour la conclusion d’affaires.

Excellentes compétences en communication Excellentes compétences en communication orale et écrite, et professionnalisme lors des négociations.

Maîtrise des outils technologiques Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) et des systèmes CRM, avec une préférence pour Salesforce.

Gestion du temps Sens de l’organisation exceptionnelle pour gérer efficacement les prospects, les réunions de clients et la préparation des propositions.

Mobilité Permis de conduire et passeport valides, et capacité de voyager sans restriction aux États-Unis et au Canada.

Éducation Diplôme postsecondaire ou équivalent en vente, marketing ou administration des affaires.

Informations complémentaires Référence du poste : 10474 Type de poste : Hybride, permanent, temps plein Secteur d'activité : Courtage en douane Catégories de poste : Ventes | Marketing Encadrement d'équipe : Non Déplacements requis : Oui Aide au déménagement : Non

En savoir plus sur la recruteuse Syeda Saher, SHRM-CP met à profit une vaste expérience en recrutement, maîtrisant avec habileté les subtilités de l'acquisition de talents dans divers secteurs et fonctions. Son engagement indéfectible envers l'excellence apporte une touche personnelle à chaque interaction ; elle sait identifier des talents qui non seulement correspondent au poste, mais s'intègrent harmonieusement à la culture de l'entreprise, devenant ainsi des acteurs clés de sa réussite.

Comment postuler Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » (ou « Apply ») figurant sur cette annonce (méthode privilégiée) ou envoyer votre CV par courriel à ssaher@stoakley.com.

Poste à pourvoir Il s'agit d'un poste stratégique au sein de l'organisation ; à l'issue du processus de recrutement et de sélection, le candidat retenu peut s'attendre à recevoir une offre rapidement.

Utilisation de l'intelligence artificielle Nous n'utilisons PAS l'intelligence artificielle pour trier, classer ou sélectionner les candidats. Chaque candidature est évaluée par un être humain. L'IA peut être utilisée pour rédiger des correspondances ou l'annonce elle-même, mais jamais pour décider de l'adéquation d'un candidat au poste.

À propos de Stoakley-Stewart Consultants Stoakley-Stewart Consultants Ltd. est un cabinet de recrutement et de recherche de cadres jouissant d'une présence nationale impressionnante et d'une forte portée internationale. Fondée en 1977, notre entreprise est devenue l'une des agences de placement les plus prospères du Canada. Nous disposons d'une équipe de consultants de haut niveau, chacun étant expert dans son domaine de spécialisation. Nous offrons ainsi des services de recrutement professionnels à des clients et des candidats issus de secteurs, de fonctions et de zones géographiques variés. Cette vaste expérience nous permet de répondre efficacement à tous vos besoins en matière d'embauche ou de recherche d'emploi. Conformément aux lois canadiennes, la politique de Stoakley-Stewart Consultants consiste à prendre en considération toutes les personnes qualifiées pour les postes à pourvoir, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, de pays d'origine, d'âge, de handicap, etc.

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Quelle est notre réputation et comment pouvons-nous vous aider? Aider des professionnels talentueux à accéder à de nouvelles opportunités de carrière passionnantes et gratifiantes Traiter chaque individu avec professionnalisme, respect et intégrité Répondre à vos besoins spécifiques en vous orientant vers la culture d'entreprise qui vous correspond