Business Manager – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Manager.

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous serez un acteur clé du développement de notre activité, à la croisée du business, du management et du pilotage de projets.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, fidélisation, développement de comptes) Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et comprendre les enjeux de vos clients Recruter, encadrer et accompagner une équipe de consultants en gestion de projet Assurer le staffing des consultants sur les projets en adéquation avec les besoins clients Piloter la performance de votre business unit (chiffre d’affaires, marge, objectifs) Suivre la satisfaction client et garantir la qualité des prestations délivrées Participer à la stratégie de développement de l’agence

Le profil idéal

Diplôme universitaire en ingénierie, commerce ou domaine connexe 2 à 6 ans d’expérience en développement d’affaires, conseil ou gestion de projet Forte appétence pour le business, la négociation et la relation client Expérience ou intérêt pour le management d’équipe Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du challenge Excellentes compétences en communication et en leadership

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale. Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes. Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e). Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents. Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires. Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de développer votre propre business et de faire grandir une équipe ? Postulez dès maintenant !