Financement commercial Northpoint

Soutenu par la Banque Laurentienne

Avec une base solide et une réputation bien établie dans l’industrie, Financement commercial Northpoint a été acquis en 2017 par la Banque Laurentienne, une institution en activité depuis plus de 170 ans. Forte de plus de 45 milliards de dollars en actifs, d’une culture organisationnelle alignée et d’une gamme variée de solutions de financement, la Banque Laurentienne assure une stabilité à long terme tout en permettant à Financement commercial Northpoint de conserver son approche personnalisée et flexible.

Financement commercial Northpoint offre aux entreprises à travers l’Amérique du Nord des options de financement personnalisées et flexibles, telles que le financement d’inventaire, le financement d’équipement et le prêt basé sur les actifs, afin de soutenir leur croissance.

Voici une excellente occasion pour un directeur ou une directrice du développement des affaires qui débute de se joindre à notre équipe. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec un directeur du développement des affaires expérimenté et se concentrera sur l’apprentissage de tous les aspects du financement d’équipement commercial : souscription, documentation des transactions, gestion de portefeuille et développement de notre présence sur le marché. Ce rôle consiste notamment à apprendre le fonctionnement de nos systèmes et de nos processus internes, à interagir avec nos clients et prospects, à générer de nouvelles transactions et à gérer les portefeuilles de clients et de fournisseurs actifs. Ce poste ne requiert pas de connaissances préalables en matière d’équipement.

Responsabilités

Réaliser et maintenir des études de marché localisées afin d’identifier les clients, les fournisseurs et les secteurs d’activité qui nous aideront à nous développer. Superviser les activités de sollicitation et élargir la clientèle. Cela peut comprendre de la prospection téléphonique, des réunions en personne et la participation à des événements de l’industrie. Effectuer des analyses d’états financiers, préparer des demandes de crédits et épauler les directeurs du développement des affaires principaux dans le cycle de vie complet des transactions. Collaborer étroitement avec d’autres membres de la Banque pour veiller à la livraison des produits et au traitement des demandes des clients dans les délais voulus. Communiquer directement avec les fournisseurs, les détaillants, les courtiers et les clients qui travaillent avec les équipes internes (ventes, crédit, service juridique, opérations) afin d’obtenir un portrait exhaustif des transactions. Participer activement aux initiatives clés du groupe.

Qualifications

Diplôme d’études postsecondaires en commerce ou dans un domaine connexe MBA, CFA, CPA, un atout; Connaissance des produits Microsoft Office, tels qu’Outlook, Word, Excel et PowerPoint, et capacité à les utiliser; Communication efficace, à l’oral comme à l’écrit; Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement de travail dynamique; Bilinguisme, un atout; Habileté en analyse financière; Esprit d’équipe exceptionnel; Capacité à faire preuve d’imagination et de créativité dans la gestion des tâches quotidiennes et des échéances pouvant générer du stress.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La Banque Laurentienne s'engage à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables. La fourchette salariale de base indiquée reflète l'échelle salariale standard de la Banque. Le salaire de base final sera déterminé en fonction des qualifications, des compétences et de l'expérience du candidat, et pourra être complété par des primes liées au rendement, des cotisations de retraite et des avantages sociaux.

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs. Rémunération complète :Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution. Mode de travail :Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise. Régime d’achat d’actions :Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement. Congés :Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire. Santé et mieux-être :Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale. Assurances collectives et régime de retraite :Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir. Avantages financiers :En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.