Description de poste

Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises

Concours: 187620 Titre à l'interne*: Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 08/07/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

Envie de jouer un rôle clé dans la transformation énergétique du Québec ? Rejoignez une équipe où votre expertise influencera directement les décisions des plus grandes entreprises du marché.

Au cœur du plan d’action 2035, vous serez un partenaire stratégique auprès de clients majeurs, en les accompagnant vers une consommation énergétique plus intelligente, performante et durable. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où chaque interaction génère un impact concret sur leurs opérations et leur croissance.

Vous interviendrez auprès d’un portefeuille d’envergure couvrant des secteurs variés comme l’institutionnel, le gouvernemental, les serres et l’agroalimentaire, le transport, l’immobilier commercial ainsi que les grands promoteurs — autant de marchés stratégiques offrant des défis complexes et stimulants.

Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de :

Développer des relations d’affaires de haut niveau avec des clients d’envergure. Proposer des solutions innovantes en efficacité énergétique et en gestion de la puissance, adaptées aux réalités de chaque secteur. Négocier des ententes stratégiques dans le cadre de projets structurants et porteurs d’avenir. Collaborer avec une équipe engagée, reconnue pour son expertise, son esprit d’initiative et sa capacité à faire bouger les choses.

Si vous souhaitez évoluer dans un rôle à forte valeur ajoutée, alliant stratégie, relations d’affaires et impact concret auprès de grands acteurs économiques, ce défi est pour vous!

Vos principales activités au quotidien

Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux de vos clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins. Vous proposerez des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités. Vous ferez preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes. Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

Vous négocierez et conclurez des offres commerciales avec les clients grandes entreprises visant à mettre en place une trajectoire de décarbonation, d’efficacité énergétique et de gestion de puissance. Vous coordonnerez, réaliserez le montage financier et assurerez le suivi des trajectoires énergétiques des clients grandes entreprises (proposition d’une offre commerciale).

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en administration, en ingénierie ou dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des relations d'affaires avec des clientèles institutionnelles, commerciales ou industrielles (agroalimentaire et serres).

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance de la réglementation tarifaire, des conditions de service et de l'alimentation électrique d'un client en haute, moyenne et basse tension, un atout. Avoir une connaissance de la clientèle affaires grande puissance et des processus des grandes entreprises, un atout. Avoir une connaissance du domaine de l’énergie, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Centré sur le client Créativité et innovation Sens politique Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5. La personne retenue sera appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.