Lieu De Travail

Sherbrooke, Québec, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion de patrimoine TD

Détails De La Rémunération

50 000 $/$50,000 - 100 000 $/$100,000 CAD

Ce poste est admissible à des revenus de commission.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Les Services privés, Gestion de patrimoine TD (SPGP) préconisent pour les clients à valeur nette élevée (VNE) une approche globale fondée sur l’exploration et la prestation de conseils et de solutions personnalisés en gestion de patrimoine. Gestion de patrimoine TD – Conseils de placement privés est l’une des principales sociétés de courtage à service complet au Canada, destinée aux clients qui souhaitent rester activement impliqués dans les décisions liées à leur portefeuille. TD – Conseils de placement privés permet aux clients fortunés d’établir une relation individuelle avec un conseiller en placement dédié et professionnel, tout en participant activement aux décisions concernant leurs finances.

Vous êtes une personne entreprenante, passionnée par les placements, la croissance de votre entreprise et le succès de vos clients? Cette opportunité pourrait être votre prochain grand défi! Nous embauchons des conseillers en placement en développement dans le cadre de notre Programme de développement des conseillers en placement. Ce programme hautement spécialisé permet aux participants d’acquérir des connaissances approfondies dans les domaines techniques, financiers et interpersonnels, afin d’accélérer leur cheminement vers la constitution d’un portefeuille client prospère auprès de notre clientèle fortunée.

Le programme comprend du coaching et de la formation améliorés, ainsi qu’une formation en succursale sur les systèmes, les produits et services, le développement stratégique des affaires et un soutien dédié à la gestion de la pratique pour vous aider à développer et faire croître votre entreprise.

Responsabilités

Développer une clientèle composée de particuliers HNW et UHNW, de familles et de propriétaires d’entreprises Élaborer des stratégies complètes de gestion de patrimoine et de placement adaptées aux besoins des clients Formuler des recommandations relatives à la construction de portefeuille, la sélection de titres, le suivi et le rééquilibrage Mettre en œuvre un plan d’affaires axé sur l’acquisition de clients et la croissance de la part de marché grâce au développement des affaires, au marketing et à l’établissement d’un pipeline permettant d’identifier et de cultiver des relations avec des clients potentiels et des sources de recommandation externes Développer et exécuter des stratégies de vente pour attirer, acquérir et fidéliser activement les clients / occasions de vente et références, afin d’augmenter la rentabilité et soutenir la croissance des affaires Adopter une approche Une seule TD (OneTD) avec vos clients en établissant des relations avantageuses entre vos clients et les partenaires TD, afin de fournir des conseils en gestion de patrimoine axés sur leurs objectifs et couvrant toute la gamme des produits et services Protéger les intérêts de l’organisation – identifier et gérer efficacement les risques

Profil Recherché

Diplôme universitaire en finance, administration, économie ou dans un domaine connexe Permis valide de représentant inscrit auprès du OCRI Désignations professionnelles telles que CFP, CIM et/ou CFA considérées comme des atouts Minimum de 3 ans d’expérience directement auprès de la clientèle dans un rôle axé sur les ventes ou les relations, de préférence dans un contexte de fonds communs de placement ou de courtage Solide connaissance du paysage des placements, des marchés et de la gestion de portefeuille Curiosité et désir de rester à l’affût des dernières tendances et d’être un leader d’opinion dans votre domaine Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Expérience entrepreneuriale démontrée et capacité à prospecter et gérer des relations clients Curiosité et désir de rester à l’affût des dernières tendances et d’être une référence dans votre domaine Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) à obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Ce poste n’exige pas la maîtrise d’une langue autre que le français.