Primary Job Posting Location:

Lachine, Québec Canada

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Explorez vos futures possibilités de carrière au sein d’une organisation figurant sur la liste mondiale des 500 plus grandes entreprises du magazine Fortune. Imaginez les possibilités novatrices, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel. Nous savons que, pour assurer l’avenir d’UPS, nous avons besoin de candidats possédant une combinaison unique d’aptitudes et de passion. Vous possédez les qualités nécessaires pour gérer vos activités et celles des membres d’une équipe? Nous avons des postes qui vous permettront de consolider vos acquis et de faire avancer votre carrière au prochain niveau.

Description du poste

Ce poste dynamique en développement des affaires est responsable de la croissance du segment des petits clients pour les services de colis de UPS. Nous offrons des modalités de travail flexibles, un salaire compétitif ainsi qu’une structure de rémunération à la commission visant à reconnaître et récompenser les bonnes performances en matière de croissance.

Les principales responsabilités incluent la prospection de nouveaux clients ainsi que le maintien et le développement des revenus auprès des clients existants dans un portefeuille assigné. Le ou la candidat(e) retenu(e) doit posséder d’excellentes compétences en communication et en développement de relations afin d’évaluer efficacement les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées, favorisant à la fois la croissance des revenus et la fidélisation.

Ce poste est principalement en télétravail. Toutefois, le ou la candidat(e) retenu(e) pourrait être amené(e) à travailler à partir d’un bâtiment UPS si nécessaire.

En tant que conseiller(ère) de confiance, nos représentant(e)s au développement des affaires aident les clients à naviguer dans l’univers en constante évolution de la logistique. Le ou la candidat(e) sélectionné(e) devra effectuer des recherches sur l’environnement concurrentiel et utiliser sa connaissance des produits pour proposer des solutions créatives et personnalisées répondant aux besoins des clients et aux objectifs de l’entreprise.

Le ou la candidat(e) retenu(e) doit être disponible pour travailler selon le fuseau horaire lié au territoire assigné. Ce poste exige également la réussite du programme UPS Sales Academy, une formation complète dispensée en format virtuel.

Lorsque des postes sont ouverts, le parcours de carrière prévu pour un(e) représentant(e) aux ventes internes est une transition vers un rôle de directeur(trice) de comptes.

Type de poste: Temps plein | Temporaire (contrat d’un an avec possibilité de poste permanent)
Lieu: Montréal, QC
Modalité: Télétravail
Jours de travail: Du lundi au vendredi
Horaires: 8 h 30 à 17 h 00

Rémunération: $19.19/hr.

Responsabilités :

• Prospection de nouveaux clients afin d’augmenter la part de marché dans le segment des petits clients.
• Création et présentation de propositions de valeur convaincantes pour les clients potentiels et existants.
• Développement de solides relations avec les clients actuels pour soutenir la croissance et assurer une expérience client positive à chaque interaction.
• Réponse rapide et efficace aux demandes des clients.
• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux sessions de formation.

Qualifications:

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral requise.
• Expérience antérieure en développement des affaires, particulièrement dans le segment B2B.
• Aisance en communication et en présentation.
• Expérience avec Salesforce et la suite Microsoft Office, un atout.

Ce que nous offrons :
UPS offre une rémunération concurrentielle incluant diverses options d'avantages sociaux comme une couverture santé et dentaire, un régime d'assurance collective, des congés payés, un régime d'achat d’actions pour les employés, et d’innombrables possibilités de développement au sein de l’entreprise.

Nos avantages incluent notamment :

• Formation et développement : UPS offre une formation complète pour tous les postes afin d’assurer la sécurité et le respect des politiques et réglementations.
• Régime généreux d'avantages sociaux : Tous les employés UPS bénéficient d’une couverture étendue en santé, soins dentaires et de la vue.
• Promotion interne : UPS est une marque reconnue à l’international et présente dans de nombreux pays, offrant de nombreuses possibilités d’avancement.
• Rabais employés : Tous les employés UPS peuvent profiter de rabais sur la marchandise UPS et d’autres marques partenaires.

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Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale du poste et ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités.

Tous les candidat(e)s doivent réussir une série d’entrevues pour être qualifiés. Une vérification des antécédents et des références sera également requise.

UPS Canada est un employeur inclusif et qui adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez aviser un représentant des ressources humaines si une mesure d’adaptation du lieu de travail est requise. Merci de l’intérêt que vous portez à UPS Canada.