Situé au pied de la montagne et en bordure du majestueux lac Tremblant, l’Hôtel Quintessence a pour mission de faire vivre une expérience mémorable à chacun de ses invités grâce à l’authenticité de ses relations avec sa clientèle et ses employés. Travailler à l’Hôtel Quintessence, c’est faire partie d’une entreprise reconnue qui offre à chacun de ses collaborateurs l’occasion de mettre à profit ses talents, de se développer et d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de la nature.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec une possibilité de travail hybride une journée par semaine. Si tu recherches un emploi où la créativité, l'autonomie et la collaboration sont au cœur du quotidien, joins-toi à notre équipe! Site web : https://www.hotelquintessence.com

Sommaire du poste Le ou la Coordonnateur(trice) ventes & marketing joue un rôle clé dans la croissance des revenus et le rayonnement de l'Hôtel Quintessence, du Restaurant La Quintessence et du Spa Sans Sabots. Relevant de la Directrice Ventes & Marketing, cette personne conçoit, déploie et analyse des stratégies marketing intégrées, assure la gestion des contenus numériques, participe au développement de la visibilité de la marque et veille à la réputation en ligne de l'établissement. En collaboration avec l'équipe des ventes, elle contribue également à la coordination des groupes et événements, soutient les opérations commerciales et participe à l'amélioration continue du parcours client.

Les tâches & responsabilités: · Élaboration du calendrier mensuel des médias sociaux, en innovant et en proposant des contenus originaux, novateurs et distinctifs. · Gestion de communauté sur les médias sociaux. · Création et rédaction des contenus des infolettres. · Coordination des séjours d’influenceurs et de séances de photoshoots ou vidéastes. · Mise à jour des contenus du site Web, du CRM, du PMS et des autres plateformes numériques. · Participer à la création de contenu lors d’événements (photos, vidéos, stories et publications en direct). · Contribuer au déploiement du plan marketing annuel et à l’analyse des performances des campagnes. · Soutenir les activités du département Ventes & Marketing, incluant les groupes et événements au besoin. Compétences recherchées Formation universitaire dans une discipline pertinente. Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste en marketing, idéalement dans le domaine hôtelier ou touristique. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Bonne connaissance de l'industrie touristique. Excellente maîtrise de Word, Excel, Photoshop, InDesign (Adobe), Canva ainsi que des réseaux sociaux (Instagram, Facebook et LinkedIn). Atout important : expérience avec un CRM, META Ads, Google Analytics, Google My Business et les outils de marketing numérique. Aptitudes recherchées Excellentes habiletés de communication. Esprit créatif, innovant et orienté vers les résultats. Sens de l'organisation et excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Aptitudes pour la planification, l'analyse et la prise d'initiatives. Leadership et autonomie. Rapidité d'exécution et capacité à travailler sous pression. Facilité à développer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes. Souci du détail et excellent sens du service. Ce que nous offrons Poste permanent à temps plein. Possibilité de travail hybride une journée par semaine. Stationnement gratuit. Allocation pour les repas lors des quarts de travail. Assurances collectives. Allocation annuelle pour l'achat de vêtements. REER collectif. Passe de ski : 50 % de rabais la première année et 100 % les années suivantes. Allocation pour téléphone cellulaire. Programme de reconnaissance des années de service. Un environnement de travail exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, où votre créativité et vos idées auront un réel impact.