About the role
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'établissement, participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.
Attributions
Sous l’autorité de la directrice—Communications internes, l'agent(e) d'information en communications internes agira comme partenaire stratégique auprès des vice-présidences qu’il accompagnera. Il/elle contribuera à faire connaître les priorités organisationnelles, à soutenir les transformations et à renforcer l'engagement des équipes grâce à des communications claires, mobilisatrices et humaine
Agir comme partenaire stratégique auprès des vice-présidences en les conseillant sur les approches, les messages, les tactiques et les meilleures pratiques de communication. Concevoir et piloter des stratégies de communication interne qui renforcent l'expérience employé et la mobilisation du personnel, en cohérence avec les priorités organisationnelles. Accompagner des projets majeurs et des transformations organisationnelles en intégrant des approches reconnues de gestion du changement. Développer des plans de communication, des stratégies de mobilisation et des cascades de communication adaptées aux différents publics. Rédiger et adapter des contenus destinés à divers canaux et publics en assurant leur clarté, leur pertinence et leur impact. Faire évoluer et optimiser les canaux de communication internes en misant sur leur complémentarité, leur performance et leur capacité à engager les employés. Collaborer avec les autres secteurs de la Vice-présidence des affaires publiques et des communications (agence interne, relations médias, relations gouvernementales, etc.). Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 30,07$ à 49,89$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
Un baccalauréat en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Une excellente compréhension et une vision 360 des communications Un esprit créatif et orienté vers l'expérience employé. Une capacité à vulgariser des sujets complexes et à les transformer en messages simples, clairs et mobilisateurs. Un talent de rédacteur reconnu, capable d'adapter son style à différents publics et contextes. Une expertise en gestion du changement et en accompagnement des transformations organisationnelles. Une forte capacitée d'analyse et de jugement. Une aptitude à anticiper les enjeux et à proposer des solutions pertinentes et adaptés. Une grande autonomie, un sens de l'initiative développé et une capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément. D'excellentes habiletés relationnelles et d'influence vous permettant de bâtir rapidement des relations de confiance avec les partenaires.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 17 août 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-162 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.
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À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'établissement, participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.
Attributions
Sous l’autorité de la directrice—Communications internes, l'agent(e) d'information en communications internes agira comme partenaire stratégique auprès des vice-présidences qu’il accompagnera. Il/elle contribuera à faire connaître les priorités organisationnelles, à soutenir les transformations et à renforcer l'engagement des équipes grâce à des communications claires, mobilisatrices et humaine
Agir comme partenaire stratégique auprès des vice-présidences en les conseillant sur les approches, les messages, les tactiques et les meilleures pratiques de communication. Concevoir et piloter des stratégies de communication interne qui renforcent l'expérience employé et la mobilisation du personnel, en cohérence avec les priorités organisationnelles. Accompagner des projets majeurs et des transformations organisationnelles en intégrant des approches reconnues de gestion du changement. Développer des plans de communication, des stratégies de mobilisation et des cascades de communication adaptées aux différents publics. Rédiger et adapter des contenus destinés à divers canaux et publics en assurant leur clarté, leur pertinence et leur impact. Faire évoluer et optimiser les canaux de communication internes en misant sur leur complémentarité, leur performance et leur capacité à engager les employés. Collaborer avec les autres secteurs de la Vice-présidence des affaires publiques et des communications (agence interne, relations médias, relations gouvernementales, etc.). Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 30,07$ à 49,89$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
Un baccalauréat en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Une excellente compréhension et une vision 360 des communications Un esprit créatif et orienté vers l'expérience employé. Une capacité à vulgariser des sujets complexes et à les transformer en messages simples, clairs et mobilisateurs. Un talent de rédacteur reconnu, capable d'adapter son style à différents publics et contextes. Une expertise en gestion du changement et en accompagnement des transformations organisationnelles. Une forte capacitée d'analyse et de jugement. Une aptitude à anticiper les enjeux et à proposer des solutions pertinentes et adaptés. Une grande autonomie, un sens de l'initiative développé et une capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément. D'excellentes habiletés relationnelles et d'influence vous permettant de bâtir rapidement des relations de confiance avec les partenaires.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 17 août 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-162 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.