Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

La personne titulaire du poste fournit un soutien à la clientèle des établissements institutionnels du secteur de la santé. Elle est responsable des projets axés sur le client qui visent à améliorer les activités des établissements, l’augmentation des ventes et la protection des affaires. Elle agit également à titre de personne ressource pour les demandes quotidiennes des clients et la mise en œuvre des plans d’affaires.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 14 mois avec possibilité de prolongation.

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi
• Rabais sur une multitude de produits
• Stationnement sur place
• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

Principales tâches

• Surveiller le respect des contrats (groupements d’achats et Service alimentaire Gordon).
• Superviser ou coordonner la démonstration ou la présentation de produits et discuter des usages de ceux-ci à l’aide d’échantillons ou de matériel de marketing. Mettre l’accent sur les arguments de vente basés sur le prix ou la valeur qui bénéficieront aux activités commerciales du client.
• Utiliser la vente consultative afin d’augmenter les ventes des comptes rentables.
• En collaboration avec le ou la gestionnaire des ventes et l’équipe de soutien au marketing du secteur de la santé, mettre en œuvre des stratégies fondées sur l’analyse des tendances en vue de tirer parti de nouvelles opportunités commerciales.
• Avec le ou la gestionnaire des ventes en santé, coordonner la préparation des documents pour les revues d’affaires et participer à leur élaboration. Analyser toutes les données pour assurer la cohérence avec les contrats. Participer aux revues d’affaires et aux séances de planification stratégique pour assurer la mise en œuvre réussie des plans d’action.
• En utilisant le système de gestion des clients (CRM), informer régulièrement la direction des activités en lien avec les clients et des développements à cet égard.
• Collaborer avec les représentants au soutien interne pour la gestion des clients, par exemple : les crédits, les affaires perdues, la croissance, le déploiement des ressources de Service alimentaire Gordon, la taille moyenne des commandes et la rentabilité.
• Se tenir au courant des développements dans le secteur de la santé.
• Démontrer une compréhension de l’industrie et des activités des services alimentaires.
• Soutenir le ou la gestionnaire des ventes du secteur de la santé pour la mise en place et le maintien de nouvelles activités.
• Identifier les concurrents et les habitudes d’achat des clients, effectuer l’analyse de l’historique des ventes des clients, et observer et recueillir des données pour déterminer les besoins des clients.
• Gérer les guides de commande et veiller à ce que les ressources pour la clientèle soient à jour.
• Offrir des conseils et une formation dans les établissements des clients sur l’utilisation de stratégies et d’outils opérationnels et financiers, notamment pour les activités suivantes : l’élaboration de recettes, le portionnement, la présentation des assiettes, l’aménagement de la cuisine, la conception et la présentation des menus, l’élaboration de programmes de formation et la formation HAACP (en tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projet).
• Assurer la liaison avec les plateformes de commande externes, les services de conseil et autres fournisseurs afin de soutenir les activités des clients.
• Contribuer à l’élaboration et à la supervision des salons en lien avec le segment et participer aux événements des clients.
• Réaliser d’autres tâches au besoin.

Compétences recherchées

• Trois à cinq ans d’expérience dans la vente ou les affaires, y compris une expérience ou une compréhension des services alimentaires, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience. Un à trois ans d’expérience dans le domaine de la santé préférable.

• Compétences en communication et bonne expression orale dans les interactions avec les clients.

• Capacité à utiliser la réflexion stratégique et à faire preuve de curiosité, d’innovation et de créativité en vue d’établir des relations, de réseauter, de faire le lien entre les ressources et d’appliquer les pratiques commerciales attendues.

• Aptitude à travailler en équipe de façon efficace, de même qu’à participer aux efforts collectifs avec intégrité et honnêteté.

• Avoir les objectifs à cœur, faire preuve d’une bonne capacité d’organisation et d’administration, porter une grande attention aux détails et savoir assurer un suivi afin d’être en mesure de travailler de manière autonome et disciplinée.

• Faire preuve de souplesse et d’ouverture à l’encadrement.

• Capacité à satisfaire et à excéder les objectifs de rendement en matière de ventes et à bien gérer son temps et son territoire.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.*

• Anglais requis pour communication quotidienne avec les clients anglophones (20%)

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Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.