Official Internal Job Title: Conseiller développement des pratiques d'affaires Status: Regular Job Description: En tant que conseiller(-ère) au développement des pratiques d’affaires, vous aurez pour mission d’appuyer la performance du réseau carrière (CFB) et du réseau de ventes en direct en offrant un accompagnement stratégique, du coaching et des outils permettant d’optimiser les pratiques d’affaires. Agissant à titre de partenaire-conseil, vous contribuerez activement à la croissance, à la conformité et à l’efficacité opérationnelle des conseillers des deux réseaux. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Accompagnement des conseillers et des gestionnaires Offrir du coaching personnalisé aux gestionnaires des réseaux CFB et ventes en direct. Diagnostiquer les besoins d’affaires propres aux deux contextes de distribution et recommander des améliorations ciblées. Participer à l’intégration des nouveaux conseillers en supportant l’adoption des meilleures pratiques d’affaires. Identifier et suivre des indicateurs de performances clés pour le développement de la stratégie. Optimisation des processus et des pratiques Réaliser des diagnostics d’affaires adaptés aux réalités du réseau carrière et du réseau de ventes en direct. Proposer des solutions pour améliorer l’organisation du travail, la prospection, la segmentation de la clientèle et la gestion du temps. Développer des outils, guides ou méthodologies facilitant l’efficacité du travail des conseillers. Préparer et tester des scriptes pour les équipes de ventes en direct. Formation et développement Accompagner les gestionnaires des réseaux CFB et ventes en direct dans la maîtrise des pratiques de vente, de la relation client et des obligations de conformité. Collaborer étroitement avec les équipes formation, conformité, services clients et partenaires ainsi que l’équipe TI pour harmoniser les contenus. Analyse et suivi de performance Accompagner les gestionnaires des réseaux CFB et ventes en direct à élaborer des plans d’action par réseau et par région afin de soutenir la croissance. Suivre les indicateurs de performance des deux réseaux et ajuster les approches d’accompagnement selon les résultats. Produire des rapports et formuler des recommandations aux gestionnaires régionaux et à la direction de la distribution. Préparer des recommandations d’amélioration des processus d’affaires opérationnels et support aux partenaires Préparer des recommandations de formations des équipes de ventes en lien avec les besoins des membres. Collaboration stratégique Travailler en partenariat avec les directions régionales CFB et ventes directes. Participer à des projets visant l’amélioration continue ou l’harmonisation des pratiques d’affaires. Assurer une veille sur les tendances du marché et recommander les meilleures pratiques adaptées aux deux modèles de distribution. Vos talents et qualifications : Cumuler 5 à 10 ans d’expérience en distribution de produit d’assurance et de services financiers Détenir un diplôme d’études universitaires Maitriser les langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit Certification AMF ou titre professionnel pertinent en assurance ou en services financiers. Expérience en pratique de management ou en développement d’affaires. Maitrise des outils CRM et des plateformes numériques de distribution #S1 #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn