Ready to make your next big professional move? Join us on our journey to achieve our big dream of building the most loved restaurant brands in the world.

Restaurant Brands International Inc. is one of the world's largest quick service restaurant companies with nearly $45 billion in annual system-wide sales and over 32,000 restaurants in more than 120 countries and territories.

RBI owns four of the world's most prominent and iconic quick service restaurant brands – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES®, and FIREHOUSE SUBS®. These independently operated brands have been serving their respective guests, franchisees and communities for decades. Through its Restaurant Brands for Good framework, RBI is improving sustainable outcomes related to its food, the planet, and people and communities.

RBI is committed to growing the TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® and FIREHOUSE SUBS® brands by leveraging their respective core values, employee and franchisee relationships, and long track records of community support. Each brand benefits from the global scale and shared best practices that come from ownership by Restaurant Brands International Inc.

Tim Hortons® (CPG) est à la recherche d’un(e) gestionnaire des comptes clés pour joindre notre division CPG. Nous sommes une équipe entrepreneuriale d’environ 25 personnes qui gère plus de 500 millions de dollars en ventes de boissons et d’aliments dans les réseaux de détail en Amérique du Nord et à l’international.

Le ou la gestionnaire des comptes clés dirigera les processus quotidiens et stratégiques de planification auprès de détaillants clés du marché québécois. La personne retenue bâtira de solides relations avec les clients, agira comme expert(e) de nos produits, mettra à profit ses connaissances et son expertise en gestion de catégories et démontrera comment notre portefeuille de produits peut soutenir les objectifs des clients afin de livrer des résultats supérieurs, tout en stimulant la croissance des produits Tim Hortons® à la maison au Canada.

Aperçu du poste

• Comprendre les stratégies des bannières et élaborer des plans d’affaires conjoints adaptés afin d’atteindre et de surpasser les objectifs de volume, de profit et d’investissements commerciaux.

• Établir de solides relations avec les clients des équipes de gestion de catégories et d’approvisionnement à plusieurs niveaux, y compris des rencontres régulières avec les principaux contacts.

• Diriger l’ensemble du processus de vente, de la planification d’affaires conjointe, de la négociation, des prévisions et de la gestion des fonds commerciaux jusqu’aux revues d’affaires et aux plans de réduction des écarts.

• Exercer un leadership multifonctionnel à l’interne et auprès du client grâce à une mobilisation fréquente et proactive des ressources disponibles.

• Analyser les principaux indicateurs de rendement, dégager des informations clés et formuler des recommandations sur le volume, les investissements commerciaux, les promotions, les lancements de nouveaux produits et la tarification.

• Démontrer et développer ses connaissances financières par la compréhension et la gestion des états des résultats.

• Élaborer des prévisions mensuelles fondées sur les ventes au détail, les plans promotionnels et les tendances de catégorie.

• Diriger le développement et l’exécution de programmes de marketing commercial, notamment les présentoirs et les initiatives de marchandisage client.

• Soutenir l’idéation et la commercialisation d’innovations de nouveaux produits.

• Collaborer avec le ou la gestionnaire des comptes clés pour le Canada anglais afin d’optimiser le rendement et les relations avec les clients nationaux

• Nous recherchons une personne capable de comprendre et d’influencer la façon dont les décisions sont prises

• Axée sur les résultats, autonome et très motivée.

• Ambitieuse, humble, honnête et travaillante.

• Capable de naviguer dans la complexité et d’éliminer les obstacles afin d’avancer plus rapidement.

• Comprend les principes fondamentaux des ventes aux clients (distribution, prix, promotion et présentoirs).

• À l’aise de transformer les données en informations exploitables et en présentations adaptées à son auditoire.

• Capable de communiquer efficacement dans des environnements variés; aussi à l’aise de présenter à des cadres chevronnés que d’échanger avec un groupe de nouvelles recrues.

• Comprend les répercussions en amont (parties prenantes interfonctionnelles internes) et en aval (courtiers et détaillants) des décisions.

Compétences et habiletés requises:

• Études postsecondaires; une spécialisation en affaires est privilégiée.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente auprès d’un important détaillant canadien.
• Solide connaissance générale de l’industrie.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de présentation.
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe.
• Solides compétences analytiques démontrées, y compris la capacité de dégager et de communiquer des informations clés.
• Capacité d’anticiper les besoins des clients internes et externes et de chercher de façon proactive à y répondre.
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement de travail rapide, exigeant et dynamique.
• Connaissance avancée des ordinateurs et des logiciels (Microsoft Office, Nielsen, points de vente des détaillants).
• Personne très organisée, factuelle et soucieuse du détail.
• Une expérience dans l’industrie du café est un atout.
• Certains déplacements avec nuitées sont requis.

Type d’emploi
Temps plein

Fonctions
Ventes

À propos de nous
Tim Hortons® est plus qu’un café : c’est l’une des plus grandes chaînes de restaurants en Amérique du Nord et la plus importante au Canada. Son menu diversifié plaît à un large éventail de goûts, ce qui contribue à en faire l’une des marques les plus emblématiques du Canada. L’entreprise exerce ses activités dans le secteur très concurrentiel de la restauration rapide, qui fait partie du vaste secteur des services alimentaires évalué à plusieurs milliards de dollars. Sa taille et sa portée au Canada créent des occasions incomparables, mais aussi le défi dynamique de continuer à mener l’industrie. Tim Hortons® est plus qu’un lieu de travail : c’est l’occasion de faire partie de la force motrice d’une entreprise et d’une culture que tant de personnes aiment. Trouvez votre rôle au sein de cette entreprise en pleine croissance et aidez-nous à servir les quartiers que nous appelons chez nous.

Benefits at all of our global offices are focused on physical, mental and financial wellness. We offer unique and progressive benefits, including a comprehensive global paid parental leave program that supports employees as they expand their families, free telemedicine and mental wellness support.

Restaurant Brands International and all of its affiliated companies (collectively, RBI) are equal opportunity and affirmative action employers that do not discriminate on the basis of race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status, or any other characteristic protected by local, state, provincial or federal laws, rules, or regulations. RBI's policy applies to all terms and conditions of employment. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.