Titre du poste : Gestionnaire, Partenariats d’entreprise – Québec

Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant

Lieu de travail : Montreal, QC | Quebec (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 6 (64,000 $ - 70,000 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

L’équipe des partenariats d’entreprise de la Société canadienne du cancer a pour mission de bâtir, activer et faire croître des partenariats stratégiques avec des entreprises partageant la vision et l’impact de la SCC.

Les postes de gestionnaire principal(e), Partenariats d’entreprise – Développement des nouvelles affaires et activation, et de gestionnaire, Partenariats d’entreprise sont responsables du développement, de la gestion et de l’activation des partenariats corporatifs sur le territoire québécois

Relevant directement de la personne occupant le poste de gestionnaire principal(e), l'individu joue un rôle clé sur le plan opérationnel, en appui à la mise en œuvre de la stratégie et à l’exécution des priorités d’affaires et philanthropiques au Québec.

La personne titulaire du poste contribue à la gestion 360° des partenariats corporatifs sous sa responsabilité, incluant l’activation, le suivi structuré, les renouvellements, la croissance des ententes existantes ainsi que le développement de contributions philanthropiques corporatives (dons financiers, dons en nature et initiatives d’engagement). Le poste implique une collaboration étroite avec la personne responsable du rôle de gestionnaire principal(e) ainsi qu’avec l’équipe nationale des partenariats d’entreprise afin d’assurer des plans de croissance clairs, mesurables et alignés sur la stratégie globale de la SCC, et une expérience partenaire cohérente et exemplaire.

CE QUE VOUS FEREZ

Gestion des revenus, de la philanthropie et des relations

• Assurer la gestion 360° d’un portefeuille de partenaires corporatifs, incluant les renouvellements, la croissance des ententes existantes, l’activation des partenariats, les dons corporatifs (financiers et en nature) ainsi qu’un suivi structuré et rigoureux.
• Développer et maintenir une connaissance approfondie des partenaires, de leurs objectifs d’affaires, de leurs priorités philanthropiques, de leurs stratégies de responsabilité sociale et de leurs indicateurs de succès.
• Mettre en œuvre, activer et optimiser les partenariats existants afin de maximiser l’engagement, la valeur, les retombées financières et l’impact philanthropique pour la SCC et les partenaires.
• Coordonner et exécuter les activations de partenariats (événements, campagnes, engagement des équipes, dons en nature), en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes concernées.

Soutien au développement de nouvelles opportunités d’affaires et philanthropiques au Québec

• Soutenir les activités de prospection, de sollicitation et de développement de nouveaux partenariats et de dons corporatifs au Québec.
• Contribuer à la préparation de propositions, de présentations et d’outils de partenariats, en cohérence avec les orientations stratégiques nationales et provinciales.

Contribution à la culture, aux valeurs et aux opérations de la SCC

• Assurer un suivi rigoureux et à jour des partenariats et des dons corporatifs dans le CRM (Salesforce), en soutien aux exigences de reddition de comptes et de performance.
• Contribuer à un climat de travail axé sur la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue.
• Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
• Faire de la SCC une étoile face au cancer.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.
• Minimum de quatre (4) années d’expérience dans des rôles liés aux partenariats, au développement des affaires, au marketing, à la philanthropie ou à la collecte de fonds.
• Expérience démontrée dans la gestion de partenariats ou d’ententes corporatives de 50 000 $ et plus.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, en communications et en relations interpersonnelles
• Souci du détail et grande capacité d’analyse
• Capacité à préserver la confidentialité de l’information sensible
• Solides aptitudes en communications, dont la capacité à écrire des textes clairs et concis adaptés à différents styles et contextes, et à passer un message à un public averti ou non
• Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe
• Le bilinguisme (français/anglais) est requis en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
• D’autres peuvent s’appliquer.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 29 mai 2026 .

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de viesains**, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca*. Pour plus d’informations sur nos* pratiques en matière de confidentialité*, visitez cancer.ca/politique.*

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

SUIVEZ-NOUS EN LIGNE :

LinkedIn | Facebook | YouTube

#IND

#LI-B1

#LI-HYBRID