ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU Bydgoszcz (m/k/i)
Top Benefits
About the role
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Kim jesteśmy
NIE PRACUJ TAK PO PROSTU. PRACUJ Z NAMI. Pracuj tam, gdzie My jesteśmy najsilniejszym graczem zespołowym.
Jesteśmy silnym zespołem ekspertów ds. mody i ambasadorami marki. Zapewniamy naszym klientom wyjątkowe doświadczenia sprzedażowe. Łączy nas pasja do mody opartej na zasadach zrównoważonego rozwoju, wysokiej jakości naturalnych materiałów oraz wyjątkowego wzornictwa. Czas pracy to czas życia, który wykorzystujemy wspólnie – dbamy o przyjazną atmosferę, wymieniamy się informacjami i świętujemy nasze sukcesy. Podczas spotkań zespołu - zarówno codziennych jak i tych cyklicznych- wymieniamy się informacjami i organizujemy pracę w salonie. Eventy łączą całą rodzinę Marc O'Polo, wzmacniają ducha zespołu oraz pomagają dbać o relacje z naszymi klientami. Korzystając z platformy cyfrowej możesz rozwijać się w różnych aspektach. Masz również możliwość uczestniczenia w wielu szkoleniach w tematyce sprzedaży, wiedzy o produkcie itd. Możesz rozwijać swoje kompetencje i zostać w przyszłości Proces Managerem lub Competence Store Managerm – szkolić również innych kierowników i zespoły. We wszystkich naszych decyzjach uwzględniamy zrównoważony rozwój i aspekty społeczne. Istnieje wiele powodów żeby rozpocząć z nami współpracę: zniżka dla pracowników e poczęstunek w formie owoców i przekąsek jest częścią z nich.
CO MOŻESZ STWORZYĆ
Potrafisz samodzielnie zarządzać salonem Marc O'Polo. Wspierasz kierownika sklepu w kierowaniu zespołem i organizacji pracy. Utożsamiasz się z marką i salonem zapewniając jednocześnie klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksową obsługę premium. Przejmujesz odpowiedzialność za wyznaczone zadania, prowadzisz spotkania i szkolenia zespołu. Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI). Odpowiadasz za rekrutację i szkolenia nowych pracowników. Wraz z kierownikiem odpowiadasz również za udzielanie regularnego feedbacku. Zajmujesz się przygotowaniem i przeprowadzaniem inwentaryzacji. Planujesz i organizujesz eventy, współpracujesz bezpośrednio z regionalnym VM – analizujesz wyniki salonu w aspekcie sprzedaży wizulanej (Visual Merchandising). Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd. Pomagasz w rekrutacji nowych pracowników oraz planowaniu kosztów osobowych. Komunikujesz się i koordynujesz działania z działami specjalistycznymi takimi jak: wsparcie sprzedaży Retail Support), zakupy (Buying), alokacja (Allocation), treningi (HR Training). Dążysz do dalszego rozwoju w kierunku zarządzania – jesteś otwarty na różne możliwości m.in. DevYou – roczne szkolenie managerskie przygotowujące do pracy kierownika salonu.
KIM JESTEŚ
Komunikacja to Twoja mocna strona, jesteś otwarty(-a) i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi. Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoją pasją do trendów i stylów. Jesteś przykładem dla całego zespołu w kwestii sprzedaży i budowania relacji z klientami. Umiejętne zarządzanie zespołem i dobra organizacja pracy są dla Ciebie narzędziem do osiągania celów firmy. Jesteś prawdziwym graczem zespołowym, współpracownicy cenią Cię za rzetelność i elastyczność oraz za empatyczny styl przywództwa. Jesteś wzorem do naśladowania dla swojego zespołu – aktywnie uczestniczysz w pracy na równi ze swoimi współpracownikami. Masz zmysł techniczny i cyfrowy umysł. Poruszasz się bez żadnych trudności w pracy na systemach (RFID, CRM), jesteś otwarty na wdrażanie wszelkich udoskonaleń i innowacji. Zrównoważony rozwój jest dla Ciebie bardzo istotnym elementem pracy i priorytetowym kierunkiem. Praca w weekendy pasuje do Ciebie i Twojego stylu życia. Jesteś również elastyczny w kwestii wsparcia innego salonu/ kierownika w tym samym lub innym mieście. Lubisz komunikować się z innymi. Twoja znajomość języka polskiego jest bardzo dobra (poziom C1/C2), a także dobrze mówisz po angielsku (poziom B2).
Czego możesz się spodziewać
50% zniżki dla pracowników Prowizja oparta na sukcesie Szkolenia, e-learning i programy rozwojowe Wsparcie dla rodzin i opiekunów Sezonowe outfity dla pracowników MO'P Bezpłatne przekąski i napoje w sklepie Docenianie wyjątkowych chwil Ubezpieczenie i opieka medyczna Dotowane członkostwo w klubie fitness
W co wierzymy
Marc O'Polo oferuje równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od koloru skóry, religii, narodowości lub pochodzenia społecznego, płci, tożsamości płciowej lub wyrażania płci, orientacji seksualnej, wieku lub niepełnosprawności. Polegamy na duchu zespołowym cechującym się różnorodnością i indywidualnością oraz nie tolerujemy nękania ani dyskryminacji. Odpowiedzialność za środowisko i zaangażowanie społeczne stanowią serce naszej działalności, aby kształtować razem bardziej zrównoważoną przyszłość. IT'S ON US
#CREATEWITHUS
TWÓJ KONTAKT HR
Verena Kaser
VerenaKaser@marc-o-polo.com
About Marc O'Polo SE
PHILOSOPHY Marc O'Polo stands for an urban, casual lifestyle at a refined standard. A clear preference for natural materials is characteristic for the brand with its Swedish roots. The Marc O‟Polo world contains the collections Marc O‟Polo Modern Casual, Marc O‟Polo Smart, Marc O‟Polo Shoes, the license collections Marc O‟Polo Accessories, Beachwear, Eyewear, Home, Jewels, Junior, Legwear, Underwear as well as the independent company CAMPUS. Marc O' Polo has carved out a successful position in the premium casual sector with its creative, high-quality products
PROFILE Marc O’Polo AG, with its head office in Stephanskirchen, south of Munich, is the strategic and operational headquarter of the premium casual brand. It functions as the leading and holding company for its wholly owned subsidiaries.
Domestic: • Marc O’Polo International GmbH – Design, production, marketing and sales in Europe • Marc O’Polo Einzelhandels GmbH – Own Marc O‟Polo Stores and Online-Stores • Marc O’Polo Shoes GmbH • Marc O’Polo CAMPUS GmbH
Abroad: • Marc O’Polo Denmark A/S – Retail in Denmark • Marc O’Polo Retail AB – Retail in Sweden • Marc O'Polo International AB – Trademark rights and licenses in Sweden • Marc O'Polo France SARL – Retail in France • Marc O’Polo Hong Kong Limited – Purchasing in China
The head office of Marc O‟Polo International GmbH offers eight collections for ten delivery periods per year. Marc O'Polo currently employs a total of 1,786 staff nationwide and abroad.
Similar Jobs
ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU Bydgoszcz (m/k/i)
Top Benefits
About the role
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Kim jesteśmy
NIE PRACUJ TAK PO PROSTU. PRACUJ Z NAMI. Pracuj tam, gdzie My jesteśmy najsilniejszym graczem zespołowym.
Jesteśmy silnym zespołem ekspertów ds. mody i ambasadorami marki. Zapewniamy naszym klientom wyjątkowe doświadczenia sprzedażowe. Łączy nas pasja do mody opartej na zasadach zrównoważonego rozwoju, wysokiej jakości naturalnych materiałów oraz wyjątkowego wzornictwa. Czas pracy to czas życia, który wykorzystujemy wspólnie – dbamy o przyjazną atmosferę, wymieniamy się informacjami i świętujemy nasze sukcesy. Podczas spotkań zespołu - zarówno codziennych jak i tych cyklicznych- wymieniamy się informacjami i organizujemy pracę w salonie. Eventy łączą całą rodzinę Marc O'Polo, wzmacniają ducha zespołu oraz pomagają dbać o relacje z naszymi klientami. Korzystając z platformy cyfrowej możesz rozwijać się w różnych aspektach. Masz również możliwość uczestniczenia w wielu szkoleniach w tematyce sprzedaży, wiedzy o produkcie itd. Możesz rozwijać swoje kompetencje i zostać w przyszłości Proces Managerem lub Competence Store Managerm – szkolić również innych kierowników i zespoły. We wszystkich naszych decyzjach uwzględniamy zrównoważony rozwój i aspekty społeczne. Istnieje wiele powodów żeby rozpocząć z nami współpracę: zniżka dla pracowników e poczęstunek w formie owoców i przekąsek jest częścią z nich.
CO MOŻESZ STWORZYĆ
Potrafisz samodzielnie zarządzać salonem Marc O'Polo. Wspierasz kierownika sklepu w kierowaniu zespołem i organizacji pracy. Utożsamiasz się z marką i salonem zapewniając jednocześnie klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksową obsługę premium. Przejmujesz odpowiedzialność za wyznaczone zadania, prowadzisz spotkania i szkolenia zespołu. Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI). Odpowiadasz za rekrutację i szkolenia nowych pracowników. Wraz z kierownikiem odpowiadasz również za udzielanie regularnego feedbacku. Zajmujesz się przygotowaniem i przeprowadzaniem inwentaryzacji. Planujesz i organizujesz eventy, współpracujesz bezpośrednio z regionalnym VM – analizujesz wyniki salonu w aspekcie sprzedaży wizulanej (Visual Merchandising). Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd. Pomagasz w rekrutacji nowych pracowników oraz planowaniu kosztów osobowych. Komunikujesz się i koordynujesz działania z działami specjalistycznymi takimi jak: wsparcie sprzedaży Retail Support), zakupy (Buying), alokacja (Allocation), treningi (HR Training). Dążysz do dalszego rozwoju w kierunku zarządzania – jesteś otwarty na różne możliwości m.in. DevYou – roczne szkolenie managerskie przygotowujące do pracy kierownika salonu.
KIM JESTEŚ
Komunikacja to Twoja mocna strona, jesteś otwarty(-a) i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi. Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoją pasją do trendów i stylów. Jesteś przykładem dla całego zespołu w kwestii sprzedaży i budowania relacji z klientami. Umiejętne zarządzanie zespołem i dobra organizacja pracy są dla Ciebie narzędziem do osiągania celów firmy. Jesteś prawdziwym graczem zespołowym, współpracownicy cenią Cię za rzetelność i elastyczność oraz za empatyczny styl przywództwa. Jesteś wzorem do naśladowania dla swojego zespołu – aktywnie uczestniczysz w pracy na równi ze swoimi współpracownikami. Masz zmysł techniczny i cyfrowy umysł. Poruszasz się bez żadnych trudności w pracy na systemach (RFID, CRM), jesteś otwarty na wdrażanie wszelkich udoskonaleń i innowacji. Zrównoważony rozwój jest dla Ciebie bardzo istotnym elementem pracy i priorytetowym kierunkiem. Praca w weekendy pasuje do Ciebie i Twojego stylu życia. Jesteś również elastyczny w kwestii wsparcia innego salonu/ kierownika w tym samym lub innym mieście. Lubisz komunikować się z innymi. Twoja znajomość języka polskiego jest bardzo dobra (poziom C1/C2), a także dobrze mówisz po angielsku (poziom B2).
Czego możesz się spodziewać
50% zniżki dla pracowników Prowizja oparta na sukcesie Szkolenia, e-learning i programy rozwojowe Wsparcie dla rodzin i opiekunów Sezonowe outfity dla pracowników MO'P Bezpłatne przekąski i napoje w sklepie Docenianie wyjątkowych chwil Ubezpieczenie i opieka medyczna Dotowane członkostwo w klubie fitness
W co wierzymy
Marc O'Polo oferuje równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od koloru skóry, religii, narodowości lub pochodzenia społecznego, płci, tożsamości płciowej lub wyrażania płci, orientacji seksualnej, wieku lub niepełnosprawności. Polegamy na duchu zespołowym cechującym się różnorodnością i indywidualnością oraz nie tolerujemy nękania ani dyskryminacji. Odpowiedzialność za środowisko i zaangażowanie społeczne stanowią serce naszej działalności, aby kształtować razem bardziej zrównoważoną przyszłość. IT'S ON US
#CREATEWITHUS
TWÓJ KONTAKT HR
Verena Kaser
VerenaKaser@marc-o-polo.com
About Marc O'Polo SE
PHILOSOPHY Marc O'Polo stands for an urban, casual lifestyle at a refined standard. A clear preference for natural materials is characteristic for the brand with its Swedish roots. The Marc O‟Polo world contains the collections Marc O‟Polo Modern Casual, Marc O‟Polo Smart, Marc O‟Polo Shoes, the license collections Marc O‟Polo Accessories, Beachwear, Eyewear, Home, Jewels, Junior, Legwear, Underwear as well as the independent company CAMPUS. Marc O' Polo has carved out a successful position in the premium casual sector with its creative, high-quality products
PROFILE Marc O’Polo AG, with its head office in Stephanskirchen, south of Munich, is the strategic and operational headquarter of the premium casual brand. It functions as the leading and holding company for its wholly owned subsidiaries.
Domestic: • Marc O’Polo International GmbH – Design, production, marketing and sales in Europe • Marc O’Polo Einzelhandels GmbH – Own Marc O‟Polo Stores and Online-Stores • Marc O’Polo Shoes GmbH • Marc O’Polo CAMPUS GmbH
Abroad: • Marc O’Polo Denmark A/S – Retail in Denmark • Marc O’Polo Retail AB – Retail in Sweden • Marc O'Polo International AB – Trademark rights and licenses in Sweden • Marc O'Polo France SARL – Retail in France • Marc O’Polo Hong Kong Limited – Purchasing in China
The head office of Marc O‟Polo International GmbH offers eight collections for ten delivery periods per year. Marc O'Polo currently employs a total of 1,786 staff nationwide and abroad.