Développement des affaires & Partenariats — Dorsia, Bowie & Ryu

Job summary

Generate incremental revenue for four Montreal venues by prospecting for corporate and private business, developing partnerships and referral relationships, and building a qualified sales pipeline. Manage opportunities from initial outreach through close, then hand confirmed business to internal teams for execution.

Job details

Nous sommes à la recherche d’une personne très orientée développement des affaires et partenariats, possédant un excellent réseau et une forte fibre commerciale, afin de générer de nouveaux revenus pour quatre de nos établissements montréalais : Dorsia — Restaurant gastronomique dans le Vieux-Montréal Bowie — Lounge intime et espace pour événements privés Ryu Griffintown — Restaurant et bar japonais à Griffintown Ryu Peel — Restaurant de sushis au centre-ville de Montréal Il ne s’agit pas d’un poste de coordination d’événements. Nos équipes internes gèrent déjà les demandes entrantes, les réservations ainsi que l’exécution des événements. Nous recherchons une personne entièrement dédiée à créer de nouvelles occasions d’affaires, développer de nouvelles relations et générer des revenus qui ne viendraient pas naturellement à nous. Le mandat est simple : créer des relations et les convertir en revenus mesurables. Le rôle Vous serez responsable du développement de nouvelles affaires pour le groupe, notamment par : La prospection pour des événements corporatifs et privés Le développement de relations avec des entreprises Le développement de relations avec les adjoint(e)s de direction, gestionnaires de bureau et décideurs Les planificateurs d’événements et agences Les hôtels, concierges et partenaires du secteur du voyage haut de gamme Les marques dans les secteurs de la mode, de la beauté, de l’automobile, des spiritueux, du divertissement et du lifestyle Les partenariats et collaborations stratégiques locales Le développement de comptes corporatifs récurrents Les réseaux de référencement Les activations de marques, lancements et événements privés La création d’occasions permettant d’augmenter l’achalandage de nos restaurants et de Bowie La création et le suivi d’un pipeline de prospects qualifiés Le suivi des opportunités, de la première prise de contact jusqu’à la conclusion Le transfert des opportunités confirmées à nos équipes internes pour l’exécution Avec quatre concepts très différents, le poste ne se limite pas aux événements privés traditionnels. Un souper corporatif peut parfaitement convenir à Dorsia. Un lancement de produit ou un cocktail peut être idéal chez Bowie. Un souper d’équipe ou événement social peut convenir à Ryu Griffintown. Une relation corporative au centre-ville peut être davantage adaptée à Ryu Peel. L’objectif est de bien comprendre chacun des établissements et de savoir où chaque occasion d’affaires peut créer le plus de valeur. Profil recherché Vous pourriez actuellement travailler dans : La vente en hôtellerie ou restauration La vente hôtelière ou de services traiteur La vente d’événements privés Le développement des affaires L’hôtellerie haut de gamme Une agence événementielle Le nightlife ou le divertissement Les partenariats de marques L’hospitalité corporative Votre parcours exact est moins important que votre capacité à ouvrir des portes, créer de vraies relations et générer des revenus. Vous êtes : Très à l’aise avec la prospection et le développement de nouvelles affaires Bien connecté(e) à Montréal ou capable de développer rapidement un solide réseau Professionnel(le) et crédible auprès de clients corporatifs, d’agences et de marques Naturellement orienté(e) vers les ventes et les résultats Très organisé(e), avec un excellent suivi Autonome Bilingue français-anglais Familier(ère) avec le milieu montréalais de l’hospitalité, du corporatif et de l’événementiel Ce que ce poste n’est pas Il ne s’agit pas d’un poste traditionnel de planificateur ou de coordonnateur d’événements. Vous ne serez pas responsable de gérer les demandes entrantes existantes ni les opérations quotidiennes des restaurants. Nos équipes s’en occupent déjà. Votre rôle est de créer des revenus additionnels. Créer des relations. Ouvrir des portes. Générer des occasions. Développer les revenus. Rémunération Il s’agit d’un poste flexible à temps partiel, avec une structure de rémunération composée d’une base plus une commission liée aux affaires directement générées. La structure de rémunération sera conçue pour récompenser de manière significative la performance. L’horaire et la structure de travail peuvent être flexibles pour la bonne personne. ----- We are looking for a highly connected, commercially minded Business Development & Partnerships professional to generate new revenue across four of our Montreal venues: Dorsia — Fine dining in Old Montreal Bowie — Intimate nightlife and private-event venue Ryu Griffintown — Japanese restaurant and bar in Griffintown Ryu Peel — Sushi restaurant in downtown Montreal This is not an event coordination role. Our internal teams already manage inbound inquiries, reservations and event execution. We are looking for someone focused entirely on creating new business, relationships and opportunities that would not otherwise come through the door. The mandate is simple: build relationships and turn them into measurable revenue. The Role You will develop new business across the group through: Outbound corporate and private event sales Corporate dining relationships Building relationships with executive assistants, office managers and decision-makers Event planners and agencies Hotels, concierges and luxury travel partners Fashion, beauty, automotive, spirits, entertainment and lifestyle brands Strategic local partnerships and collaborations Recurring corporate accounts Referral relationships Brand activations, launches and hosted events Opportunities to drive incremental restaurant and nightlife traffic Building and maintaining a qualified pipeline of prospects Following opportunities from initial outreach through qualification and close Handing confirmed opportunities to our internal teams for execution With four very different concepts, the role is not limited to traditional private events. A corporate dinner may make sense at Dorsia. A product launch or cocktail reception may belong at Bowie. A company dinner or social event may fit Ryu Griffintown. A downtown corporate relationship may be better suited to Ryu Peel. The objective is to understand each venue and identify where every opportunity fits best. Who We’re Looking For You may currently work in: Hospitality sales Hotel or catering sales Private event sales Business development Luxury hospitality Event agencies Nightlife or entertainment Brand partnerships Corporate hospitality Your exact background matters less than your ability to open doors, develop genuine relationships and generate business. You should be: Extremely comfortable with outbound outreach Well connected in Montreal or highly capable of building a network quickly Professional and credible with corporate clients, agencies and brands Naturally commercial and results-driven Highly organized with strong follow-up Comfortable working independently Bilingual in French and English Familiar with Montreal’s hospitality, corporate and events landscape What This Role Is Not This is not a traditional event planner or event coordinator position. You will not be responsible for handling existing inbound inquiries or managing day-to-day restaurant operations. Our teams already handle that. Your role is to create incremental business. Create relationships. Open doors. Generate opportunities. Drive revenue. Compensation This is a flexible, part-time position structured around base compensation plus performance-based commission on business personally generated. The compensation structure is designed to meaningfully reward results. Schedule and working structure can be flexible for the right candidate.

What you’ll do

Generate incremental revenue for four Montreal venues by prospecting for corporate and private business, developing partnerships and referral relationships, and building a qualified sales pipeline. Manage opportunities from initial outreach through close, then hand confirmed business to internal teams for execution.

Requirements

Candidates should be comfortable with outbound sales, able to build a strong Montreal network, and credible with corporate clients, agencies, and brands. The role also calls for commercial drive, organization, strong follow-up, independence, French-English bilingualism, and familiarity with Montreal’s hospitality, corporate, and events sectors.

Listed skills

• Organization · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Development
• Outbound Sales
• Partnership Development
• Relationship Building
• Corporate Sales
• Event Sales
• Lead Generation
• Prospecting
• Pipeline Management
• Sales Negotiation
• Account Development
• Brand Partnerships
• Revenue Generation
• Organization
• Follow-Up
• French-English Bilingualism

Job areas

• Sales
• Hospitality
• Food & Beverage
• Marketing