Développement des affaires — prospection

Job summary

Make daily calls to owners and general managers of small and medium-sized businesses, qualify and follow up on email responses, and add new contacts to outreach sequences. Book 30-minute discovery meetings and, when the pipeline is running, contribute to LinkedIn and newsletter activity.

Job details

Le système est bâti. On cherche la personne qui va s'en servir Chez Cobycan, on connecte les données déjà présentes dans les entreprises pour leur donner une vue claire de leurs coûts et de leurs marges, produit par produit. Le CRM est configuré. La base de 3 000 dirigeants de PME manufacturières et de transformation alimentaire du Québec est chargée, nettoyée et validée. Les séquences tournent. Les courriels sont écrits. Ce qui manque, c'est quelqu'un pour décrocher le téléphone. Développement des affaires — prospection Québec | Contractuel, 20-25h/semaine | Télétravail Votre semaine Une dizaine d'appels par jour à des propriétaires et des directeurs généraux de PME Traiter les réponses aux courriels : qualifier, relancer, écarter Inscrire les nouveaux contacts dans les séquences Obtenir des rencontres de découverte de 30 minutes Alimenter LinkedIn et l'infolettre quand le pipeline roule Vous êtes probablement notre personne si Le téléphone ne vous fait pas peur — c'est 50 % du travail Vous avez déjà appelé des dirigeants de PME québécoises, en français Vous tenez une cadence quotidienne sans qu'on vous relance Ce n'est pas pour vous si Vous voulez d'abord refaire la stratégie, le CRM ou le positionnement Votre force est le contenu et la notoriété plutôt que la conversation directe Vous n'avez jamais eu d'objectif de rendez-vous à atteindre Le secteur manufacturier vous semble aride Ce que vous trouverez Un système prêt, une base qui ne demande qu'à être travaillée, l'autonomie complète sur la méthode, et un lien direct avec le président. Le rôle grandit avec les résultats. Ça vous ressemble? Envoyez votre profil à majid.t@cobycan.com

What you’ll do

Make daily calls to owners and general managers of small and medium-sized businesses, qualify and follow up on email responses, and add new contacts to outreach sequences. Book 30-minute discovery meetings and, when the pipeline is running, contribute to LinkedIn and newsletter activity.

Requirements

The candidate should be comfortable making phone calls and have experience calling leaders of Quebec small and medium-sized businesses in French. They should maintain a consistent daily cadence independently, be comfortable with meeting targets, and have an interest in the manufacturing sector.

Listed skills

• Lead Qualification · Preferred
• Cold Calling · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Cold Calling
• Business Development
• Lead Qualification
• Email Follow-Up
• Appointment Setting
• CRM Data Entry
• Prospecting
• LinkedIn Outreach
• Newsletter Support
• Daily Activity Management
• French Communication

Job areas

• Sales
• Marketing
• Manufacturing
• Food & Beverage