Chef(fe) au développement des affaires (CDA)

Chez Royer, nous sommes fiers de concevoir et de fabriquer des bottes de travail au Canada depuis 1934. Aujourd'hui, notre organisation est un joueur incontournable de l'industrie de la chaussure de sécurité avec plus de 250 modèles adaptés aux exigences d'une grandes diversités de secteurs industriels et de métiers. Cette position de leader, nous la devons à l'engagement et à la persévérance de ceux qui nous ont précédés, travaillant sans relâche pour élever la marque ROYER aux plus hauts standards de performance. Votre participation au succès de l’entreprise Relevant du Directeur opérationnel des ventes (DOV), vous jouez un rôle dans la planification des activités liées au développement des affaires. Vous contribuez directement à l’efficacité des opérations terrain et à la fluidité du processus de développement commercial. Votre mission Planifier les activités de développement des affaires afin d’assurer une gestion efficace des opportunités, des déplacements et des priorités terrain. En collaboration avec les équipes internes et externes, vous veillez à optimiser les ressources et à soutenir activement la croissance de l’entreprise. Responsabilités principales · Valider la pertinence des opportunités et des prospects reçus ; · Assurer la saine gestion de cellules de travail incluant des fonctions Représentant(e) technique externe, Représentant(e) technique interne et Spécialiste expérience clients ; · Développer des plans de travail efficaces afin de répondre aux priorités d’affaires et aux enjeux logistiques ; · Coordonner le flux des opportunités entre les différentes équipes afin d’assurer un traitement efficace des dossiers ; · Préparer les informations, outils et documents nécessaires aux intervenants terrain afin de soutenir leurs activités de vente ; · Assurer la gestion et le développement des comptes régionaux stratégiques, en identifiant les occasions de croissance, en maintenant des relations d’affaires solides et en assurant le suivi des plans d’action établis · Effectuer le suivi des priorités et des échéanciers liés aux activités de développement des affaires ; · Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une communication fluide et une bonne coordination des opérations ; · Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail ; · Documenter les suivis et informations pertinentes dans le CRM de façon rigoureuse et structurée. Formation et expérience · Formation collégiale ou universitaire en administration, vente, marketing ou tout autre domaine pertinent ; · Expérience en planification, soutien aux ventes, service aux clients ou développement des affaires ; · Expérience en gestion de comptes majeurs ; · Expérience avec un CRM ; · Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; · Bonne maîtrise des outils technologiques et de la planification opérationnelle. Compétences et qualités recherchées · Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités ; · Grande rigueur et souci du détail ; · Capacité à planifier plusieurs dossiers simultanément ; · Bon jugement et esprit d’analyse ; · Habiletés en communication et en collaboration ; · Autonomie et débrouillardise ; · Capacité à travailler dans un environnement dynamique ; · Bilinguisme français/anglais. Pourquoi travailler chez Royer? · Équipe jeune et dynamique ; · Entreprise en pleine expansion ; · Rémunération globale compétitive, comprenant des avantages sociaux et primes ; · Congé pendant la période des fêtes ; · Et plus encore! Type d'emploi : Temps Plein – Permanent – 40 heures/semaine – En présentiel Salaire : 75 000$ à 85 000$ par année Avantages : · Assurance Invalidité · Assurance Maladie Complémentaire · Assurance Vie · Congés payés · Événements d'Entreprise · Programme d'Aide aux Employés · Stationnement sur place · Tenue Décontractée Horaire : Du lundi au vendredi

Plan business development activities to ensure efficient management of opportunities, travel, and field priorities. Coordinate between internal and external teams to optimize resources and manage strategic regional accounts for company growth.

Requires a college or university degree in administration, sales, or marketing with experience in account management and CRM tools. Proficiency in French and English, along with strong organizational and analytical skills, is essential.

• Disability Insurance • Supplementary Health Insurance • Life Insurance • Paid Time Off • Company Events • Employee Assistance Program • On-site Parking • Casual Dress Code • Holiday Break

• analysisPreferred
• OrganizationPreferred
• CollaborationPreferred
• Account ManagementPreferred
• Priority ManagementPreferred
• Business developmentPreferred
• CRMPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Development
• Account Management
• CRM
• Operational Planning
• Sales Support
• Customer Experience
• Strategic Planning
• Organization
• Analysis
• Collaboration
• Bilingualism
• Priority Management

• Sales
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Customer Service & Support
• Administrative

Minimum education

College diploma

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 27, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level

Application method

Direct apply is available